綠地控股集團人才戰略規劃
綠地控股集團順應時代發展,制定了中長期人才戰略規劃,預到2025年,集團在人力資源的總量、素質和結構上要與集團整體發展的規模、速度相協調,實現人才增長與企業發展的同步進行。集團人才發展的總體目標是:通過積極實施和推進“5.3.1人才戰略規劃(5項人才工作機制,3大人才工程,一支人力資源管理專業化團隊),培養和造就一批素質優良、結構科學、梯次分明的人才隊伍,進一步優化集團戰略人力資源管理體系,完善人才管理制度,改善人才發展環境,為綠地實現企業戰略愿景奠定有力人才基礎。
具體目標
綠地集團嚴格把關品質,打響綠地品牌
全面部署
集團根據人才戰略目標進行了全面部署
培訓發展
綠地不斷升級打造培訓體系